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2019年中国地质调查局发展研究中心公开招聘工作人员公告

2019-04-29 16:51:57 事业单位考试网 http://bj.huatu.com/sydw/ 文章来源:国家事业单位招聘网

  2019年中国地质调查局发展研究中心公开招聘工作人员公告由北京事业单位考试网提供:更多关于2019北京事业单位招聘公告,北京事业单位招聘,事业单位招聘的内容请关注北京事业单位考试网!或关注bet365体育在线投注备用网址_真人365体育投注_365体育投注开户地址微信公众号(bjhuatu),事业单位培训咨询电话:400-010-1568。

  中国地质调查局发展研究中心(全国地质资料馆、自然资源部矿产勘查技术指导中心),是自然资源部中国地质调查局直属事业单位,在自然资源资源部和中国地质调查局的领导下,主要承担地质调查发展战略研究,信息化建设与管理支撑工作,负责全国地质资料接收、保管和服务工作,承担找矿突破战略行动的业务支撑、技术指导和相关研究工作。

  根据工作需要,我中心现组织开展2019年度公开招聘工作人员工作,现将有关事宜公告如下:

  一、基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,具有良好的团队合作精神;

  3.具备应聘职位所需的学历、学位、专业及其他条件;

  4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

  5.具有北京市户口或2019年博士后出站人员;

  6.年龄45周岁及以下,具有正高级职称且特别优秀者年龄可适当放宽。

  二、岗位名称、数量和相关条件

  1.党务管理岗,1人

  要求:硕士研究生学历;马克思主义理论专业或管理学类专业或地质类相关专业;中共正式党员;政治素质高;文字表达能力强;具有相关工作经历。

  2.纪检监察岗,1人

  要求:硕士研究生学历;管理学类专业或文学类专业;中共正式党员;政治素质高;文字表达能力强;具有相关工作经历。

  3.财务会计岗,1人

  要求:硕士研究生学历或者具有本科学历与高级职称;财务类专业或经济类专业;具有相关工作经历。

  4.规划研究岗,1人

  要求:硕士研究生及以上学历;资源环境专业;高级职称;具有相关工作经历。

  5.地质资料研究岗,1人

  要求:硕士研究生及以上学历;地质类相关专业;具有相关工作经历。

  6.期刊编辑岗,1人

  要求:博士研究生学历;地质类相关专业;高级职称;英语水平高;具有相关工作经历。

  7.大数据研究岗,2人

  要求:硕士研究生及以上学历或者具有本科学历与高级职称;计算机类专业或软件工程类专业或信息类专业;具有地质和大数据分析相关工作经历。

  8.矿产勘查研究岗,1人

  要求:博士研究生学历;地质类相关专业;正高级职称;具有主持地质矿产领域国家级项目工作经历,具有丰富的地质勘查项目管理工作经验。

  三、工作地点、待遇

  1.工作地点:北京。

  2.待遇:执行国家关于事业单位收入、福利政策。

  四、招聘程序

  (一)报名。

  1.报名时间:自正式发布公告起至 2019年5月15日止

  2.报名方式:报名人员填写《中国地质调查局发展研究中心2019年度公开招聘工作人员报名表》(见附件),并以附件的形式将报名表和报名材料电子版发送至电子邮箱:drc_zp @163.com 。邮件主题和报名表名称请按照以下格式填写:社招+姓名+应聘岗位(如:社招+张三+党务管理岗)。

  3. 有关要求

  (1)每人限报一个岗位。

  (2)报名材料包括:身份证、工作证、户口本人页、学历学位证书、职称证书、外语水平证书、计算机水平证书、公开发表的论文、论着的封面扉页、版权页等材料扫描件。博士后出站人员还需提供已具备博士后出站条件的证明材料扫描件。

  (3)报名人员须对所提交材料负责,虚假信息一经查实,即取消参加本次公开招聘的资格。

  (二)资格审查。

  报名结束后10个工作日内,资格审查工作小组将按照招聘条件对应聘人员进行资格审查,确定参加面试人员。通过资格审查的应聘人员,将会收到关于参加面试相关事宜的通知(电子邮件),并需按照要求进行确认。未通过资格审查者不再通知。

  (三)面试。

  面试前将对应聘人员进行心理健康测评和专业知识水平测试,面试着重测试应聘人员的思维分析能力、业务能力、综合素质测试。时间为2019年5月-6月。

  每个岗位按面试成绩排名,以 1:2的比例确定初步考察人选。本着宁缺毋滥的原则,面试成绩一般及以下的应聘人员,不列入考察人选范围。

  (四)考察。

  1.以面谈的方式对初步考察人选的政治思想、专业技能、个人发展情况、岗位契合度等方面进行考察,再以1:1的比例确定考察人选。

  2.按照有关规定和程序对考察人选进行考察,复查资格条件,并查阅人事档案。

  (五)体检。

  组织考察人选在指定医院进行体检,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

  (六)确定拟引进人选。

  中心领导班子根据应聘人员考察情况及体检结果集体研究确定拟引进人选。

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(编辑:刘冉)
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